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Processo de candidatura
Para se candidatar a uma posição na Mimos e Aplausos, siga estes passos:
1. Prepare a Candidatura
Reúna os seus documentos, incluindo o currículo atualizado e uma carta de apresentação personalizada. Destaque as suas experiências e competências relevantes para a função.
2. Envie a Candidatura
Preencha o formulário de candidatura e submeta os seus documentos. Certifique-se de incluir a carta de apresentação no corpo do e-mail.
3. Processo de Triagem
A equipa de recrutamento fará uma triagem das candidaturas recebidas, selecionando os candidatos que melhor se alinhem com os requisitos da vaga.
4. Entrevista Inicial
Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista inicial. Prepare-se para falar sobre as suas competências e como pode contribuir para a visão e objetivos da Mimos e Aplausos.
5. Entrevista Técnica/Prática
Se a posição assim o exigir, poderá ser agendada uma entrevista técnica ou uma prova prática para avaliar as suas capacidades no contexto da função.
6. Feedback e Oferta
Após as entrevistas, os candidatos receberão feedback. Os candidatos selecionados receberão uma oferta de emprego com os termos e condições correspondentes.
A nossa cultura empresarial
A cultura empresarial da Mimos e Aplausos é orientada pela criatividade, inovação e colaboração. A empresa valoriza um ambiente onde o desenvolvimento tecnológico e a personalização se aliam ao storytelling para oferecer soluções de marketing que refletem os valores da sociedade contemporânea. Com um compromisso constante com a sustentabilidade e o progresso, fomenta parcerias estratégicas e o crescimento profissional, impulsionando uma equipa dedicada a criar ligações significativas entre as marcas e os seus públicos-alvo.